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三讲五心为核心内容的、具有六国特色的企业文化。

三讲五心文化,即讲感恩、讲服从、讲奋斗,有忠诚心、有团结心、有自责任心、有上进心、有奉献心。

2002年至2004年,时任公司党委书记、总经理、副董事长黄化锋从培育团队精神入手,提出了三支队伍(一般员工、党员、中层管理人员)建设;在广大员工灌输员工·客户理念(视员工如客户、视客户如员工),大力开展产品即人品宣贯活动;推行和实施五化(数据化、表格化、模版化、规范化、职业化)精细化管理,培养精细严实工作作风。一系列文化战略的推行,在广大员工中产生了强烈反响,企业文化建设初步破题。2004628日,黄化锋在公司生产调度会上首次提出三讲五心文化,即讲感恩、讲服从、讲奋斗,有忠诚心、有责任心、有上进心、有团结心、有奉献心,掀开了公司特色文化建设新篇章。

讲感恩,就是培养做人的道理,要有勇于回报的思想。

讲服从,就是要服从于企业的制度和原则、服从于企业的文化。

讲奋斗,就是通过个人奋斗实现岗位成才,体现个人价值。

五心是指对企业的忠诚心、对事业的责任心、对工作的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的奉献心。倡导五心,其核心是培育对六国化工的忠诚心。

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